Missä naisilla on todennäköisimmin vanhempi rooli?

Maat, joissa työskentelevät naiset ovat vähiten todennäköisesti pomo

Naiset kaikkialla maailmassa ovat aina olleet syrjäytyneitä palkkoista, joita he saavat työpaikallaan pitämistään asemista. Vaikka useat organisaatiot, mukaan lukien Kansainvälinen työjärjestö, ovat kannattaneet tasa-arvoa työpaikalla, sitä ei ole vielä saavutettu. Alla on joitakin maita, joissa on vähiten palkattuja naisia ​​johtotehtävissä.

Moldova

Maailmanpankin vuonna 2015 tekemän kyselyn mukaan vain 0, 5 prosenttia Moldovassa työskentelevistä naisista on työnantajia. Tämä vähäinen määrä johtuu erilaisista tekijöistä, kuten varojen saatavuuden puutteesta, syrjinnästä työmarkkinoilla ja valtion tuen puutteesta. Naisten työnantajien vähäinen määrä on johtanut hitaaseen talouskasvuun ja sukupuolten välisen palkkaeron kasvuun.

Romania

Romania on toiseksi sijoittunut vain 0, 7 prosenttiin naispuolisesta työvoimastaan, mikä on merkittävä lasku 3, 6 prosentista vuonna 1991. Yksi maailman pankkikertomuksessa mainituista tekijöistä on rangaistava lainsäädäntö, joka estää naisia ​​aloittamasta yrityksiä tietyillä aloilla. Alhainen prosenttiosuus on myös johtanut maan talouskasvun hidastumiseen.

Norja

Tämä raportti paljastaa, että vuonna 2014 työvoimasta 0, 8% naisista oli työnantajia, ja vuodesta 2016 alkaen luku oli noussut 0, 1% 0, 9%: iin. PWC: n mukaan naisten työllisyys Norjassa oli korkeampi kuin muissa Euroopan maissa. Organisaatiot olivat panneet täytäntöön lainsäädäntöä, jossa vaadittiin, että heillä on 40 prosenttia hallituksen jäsenistä naisina, mutta useammat naiset ovat mieluummin työntekijöitä kuin työnantajia.

Ukraina

Ukraina rekisteröi 0, 8 prosenttia naisten työvoimasta työnantajina. ILO: n mukaan naiset ovat edelleen marginalisoituneita Ukrainassa, joka ei pelkästään kannusta heitä etsimään korkeampia työpaikkoja, vaan myös omien yritysten johtamisesta. Tämä syrjäytyminen on johtanut laajempaan sukupuolten väliseen palkkaeroon ja heikentänyt monia naisia ​​yrittämästä toimia.

Kypros

Vain yksi prosentti työvoiman naisista on työnantajia Kyproksessa, joka on alhaisin 15 vuodessa. Ammatillista erottelua harjoitetaan edelleen maassa, ja naisia ​​ei vielä pidetä miesten tasa-arvoisina, mikä rajoittaa heidän osallistumistaan ​​yritystoimintaan. Vaikka naisten työllisyysaste työmarkkinoilla oli 49, 2%, enemmän naisia ​​oli työntekijöitä.

Iran

Iranin islamilaisen tasavallan naispuoliset työnantajat edustavat 1, 1 prosenttia työvoiman naisista. Alhainen määrä ei ole järkyttävä uutinen, koska naisten osuus oli vain 11, 62 prosenttia maan työvoimasta. Alhaisesta prosenttiosuudesta syytetään kulttuurikäytäntöjä, jotka johtavat naisten syrjintään lähes kaikilla osa-alueilla.

Luxemburg

Naisten työnantajat edustavat 1, 2 prosenttia naisista Luxemburgissa. Talous-, sisäisen turvallisuuden ja puolustusministerin sekä Francine Closenerin mukaan maan naisyrittäjien määrä on noussut 5 prosentista 9 prosenttiin kolmen vuoden aikana. Lukumäärän odotetaan kasvavan, kun otetaan huomioon, että naisten osuus työvoimasta on noussut vuoden 1978 31, 8 prosentista 50, 6 prosenttiin vuonna 2015.

Turkki

Luxemburgin tavoin 1, 2 prosenttia naisista on maan naisten työvoiman työnantajia, mikä on hieman suurempi kuin vuonna 1998 rekisteröidyn maan 0, 8 prosenttia. Pieni nousu johtuu osittain naisten työvoiman määrän laskusta 35, 6 prosentista. Vuonna 1990 se oli 27, 5 prosenttia vuonna 2015. Naisten työnantajien alhainen prosenttiosuus on johtanut sukupuolten palkkaerojen syrjintään ja hidas talouskasvuun.

Maat, joissa työskentelevät naiset ovat vähiten todennäköisesti pomoja

arvoMaa% naisista, jotka työllistävät muita
1Moldova0, 5%
2Romania0, 7%
3Norja0, 8%
4Ukraina0, 8%
5Kypros1, 0%
6Iran1, 1%
7Luxemburg1, 2%
8Turkki1, 2%
9Algeria1, 3%
10Liettua1, 3%

Suositeltava

Mitkä maat Somalian rajalla?
2019
Maat, jotka tuottavat eniten puuvillaa
2019
Ferruginous Hawk: Pohjois-Amerikan eläimet
2019