Maat, joissa naiset ovat todennäköisimmin saaneet joukon palkkaa tai palkkaa

Tilanne on pahin Afrikassa, vähiten kehittyneissä maissa. Surinamissa vain 1 prosentilla naisista on työpaikkoja, joissa on asetettu palkka, ja sama metri on noin 10 prosenttia useissa muissa maissa, kuten Etiopiassa (7, 8 prosenttia), Tansaniassa (10, 7 prosenttia) ja Ugandassa (13, 4 prosenttia). Aasiassa ja Itä-Euroopassa kehittyvät maat ja eräät kehittyvät maat ovat myös sellaisia ​​paikkoja, joissa naisten vähimmäistulotaso on alhaisempi, kuten Azerbaidžan (29, 2%), Vietnam (29, 4%), Indonesia (33%), Albania (36, 9%)., Georgia (38, 4%) ja Thaimaa (40, 7%).

Miksi naiset saavat näissä maissa rakenteettomia maksuja?

Surinamissa 60% työvoimasta on järjestetty ja 50% on asettanut palkkoja, jotka työskentelevät palveluissa (70%), teollisuudessa (8, 3%), kaupassa (17%), maataloudessa (5, 9%) sekä liikenteessä ja viestinnässä (7, 8%). Naisten odotetaan kuitenkin pysyvän kotona ja täyttävän perinteiset sukupuoliroolit, jotka ovat yleensä palkattomia töitä. Niillä on siis rajalliset mahdollisuudet osallistua järjestäytyneeseen työalaan. Useimmissa kymmenessä maassa naisilla on vähemmän koulutusta ja valmiuksia kehittää taitojaan, mikä asettaa heidät epäedulliseen asemaan, kun he kilpailevat miesten kanssa työpaikoista. Lisäksi näissä maissa olevilla naisilla on todennäköisesti rajoitettu omistusoikeus. Tämä pienentää niiden pääomarajaa, mikä haittaa liiketoimintamahdollisuuksia.

Työpaikat Naiset suorittavat epävirallisen sektorin

Maksetut työpaikat voivat olla joko virallisia tai epävirallisia aloja. Maailmanlaajuiset naiset ovat yliedustettuja epävirallisella sektorilla. Vaikka sekä miehet että naiset saavat vähemmän palkkaa epävirallisella sektorilla kuin virallisella sektorilla, sukupuolten välinen ero maksujen lisääntyessä epävirallisella sektorilla. Epävirallinen työllisyys on ensisijainen tulonlähde naisille kehitysmaissa. Afrikan maissa naisilla on työtä epävirallisella sektorilla, jotka ovat itsenäisiä ammatinharjoittajia kadunmyyjinä tai työskentelevät perheen parissa, jolloin ei ole kysymys palkasta tai palkasta. Kotiin perustuva työllisyys on tärkeä tulonlähde 85 prosenttia naisista maailmassa. Nämä voisivat olla kotipohjaisia ​​yksiköitä globaalien ketjujen lopussa, joissa työ tehdään paikallisten ryhmien kanssa, jotka tekevät alihankintana pienempiä yksiköitä ja lopulta kotona työskenteleviä. Katukauppojen palveluksessa on 73–99 prosenttia ja se on 50–90 prosenttia bruttokansantuotteesta (BKT) kehitysmaissa. Naiset tekevät jopa 75% katukauppiaista. Lisäksi globaalien toimijoiden kilpailun vuoksi naiset menettävät markkinariskinsä tai maksavat vähemmän. Niinpä markkinoiden vapauttaminen ja integraatio ovat johtaneet näissä maissa olevien naisten palkkojen alenemiseen.

Myös silloin, kun he työskentelevät epävirallisella sektorilla, naiset eivät saa palkkoja, kun he työskentelevät alihankintasopimuksissa, tai ovat osallistuneet vapaaehtoiseen työhön toisin kuin miehet. Indonesiassa epävirallinen sektori muodostaa 99 prosenttia työllisyydestä, joista naiset muodostavat 50 prosenttia. Naisten osuus epäviralliselle sektorille on 20–60 prosenttia bruttokansantuotteesta, mikä on korkeampi kuin niiden osuus työllisyysalasta. Lisäksi miehet osallistuvat muuhun kuin elintarvikkeeseen ja suurempiin toimiin, kun taas naiset osallistuvat pieniin ja pieniin yrityksiin. elintarviketeollisuudessa. Lisäksi miehillä on paljon parempi hinta, koska heillä ei ole minkäänlaista syrjintää tai naisten kilpailua, koska naiset ovat poissa monista järjestäytyneistä aloista.

Hallituksen palkkasääntöjen puute

Lukuun ottamatta papereita koskevia lakeja, monien näiden maiden hallitukset, myös Surinamen ja Tansanian hallitukset, eivät ole toteuttaneet tai vähäisiä toimia naisten työolojen parantamiseksi. Tansaniassa on lainsäädäntö, jolla taataan vähimmäispalkat ja suojelu syrjinnältä, mutta todellisuus näyttää erilaiselta. Samasta oikeudellisesta asemasta huolimatta naiset kohtaavat syrjintää palkkauksen ja palkkojen tai palkkojen osalta. Myös hallitusten rooli markkinoiden sääntelyssä vähenee markkinoiden vapauttamisprosessissa, ja useat julkiset sektorit saavat yksityistämisen. Naisten epävarmuus ja pienemmät tulot johtavat siihen, että naisten eläkkeet jäävät myöhemmin alemmiksi, ja tämän osoittaa se, että 22 prosenttia vanhimmista naisista jää eläkkeelle köyhyydessä, mikä on huomattavasti yli 16 prosenttia miesten miehistä.

Maat, joissa naiset ovat vähiten todennäköisesti saaneet joukon palkkaa tai palkkaa

arvoMaa% työskentelevistä naisista, jotka saavat asetetun palkan tai palkan
1suriname1, 0%
2Etiopia7, 8%
3Tansania10, 7%
4Uganda13, 4%
5azerbaijan29, 2%
6Vietnam29, 4%
7Indonesia33, 0%
8Albania36, 9%
9Georgia38, 4%
10Thaimaa40, 7%

Suositeltava

Onko kuun suurempi kuin elohopea?
2019
Maat, jotka alkavat kirjaimella Q
2019
Metsämaa Kanadan maakunnassa ja alueella
2019