Julkisen sektorin parhaat työllisyysmaat

Mikä on julkisen sektorin työllisyys?

Julkinen sektori viittaa talouden segmenttiin, joka tarjoaa julkisia palveluja. Kun otetaan huomioon eri puolilla maailmaa toimivien hallintotyyppien laaja valikoima, tietyn julkisen sektorin tarjoamat palvelut voivat vaihdella. Tietyn maan saatavilla olevien julkisten palveluiden lisäksi näiden palvelujen hallinnointi, rahoitus ja tarjonta voivat vaihdella. Yleisesti ottaen julkinen sektori sisältää julkista koulutusta, kunnallisia vesi- ja viemäriverkkoja, puistoja ja luonnonsuojelualueita, tietoliikennepalveluja, julkista liikennettä ja infrastruktuuria (mukaan lukien tie- ja silta), yleistä turvallisuutta (kuten poliisivoimia) ja kansallista turvallisuutta (kuten sotilaallinen). Julkisen sektorin työllisyys kattaa kaikki henkilöt, jotka työskentelevät hallituksessa näiden palvelujen tarjoamiseksi.

Julkisen sektorin työvoiman mittaaminen

Julkisen sektorin työvoimaa mitataan prosentteina koko työvoimasta. Tämä prosenttiosuus sisältää tietoa tietyn maan hallituksen koosta ja joissakin tapauksissa sen väestölle tarjottavien palvelujen laajuudesta. Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön (OECD) julkaisemassa vuoden 2017 hallituksen katsauksen raportissa esitetään julkisen sektorin työllisyysprosentti kaikissa OECD: n jäsenvaltioissa. Niistä 15 maasta, joissa julkisen sektorin työllisyys on suurin, Skandinavian maissa on 4 parasta. Keskipitkän julkisen sektorin työllisyys tapahtuu Länsi-Euroopan ja Pohjois-Amerikan maissa. Etelä-Korea ja Japani pitävät alhaalla kaksi pistettä, ja julkisen sektorin työllisyysaste oli 7, 6 prosenttia ja 5, 9 prosenttia. Julkisen sektorin työllisyyden suurempi osuus osoittaa suurempaa riippuvuutta julkisista palveluista.

Skandinavia: Korkein julkisen sektorin työllisyys

Skandinavian maissa on korkeimmat julkisen sektorin työllisyysprosentit OECD-jäsenistä. Näihin maihin kuuluvat Norja (30%), Tanska (29, 1%), Ruotsi (28, 6%) ja Suomi (24, 9%).

Skandinavian maat ovat jo pitkään keskustelleet poliittisesta keskustelusta, sillä näiden maiden hallitukset näyttävät perustaneen tasapainon sosialismin ja kapitalismin välillä. Tämä on julkisten palveluiden laaja arvo, joka hyödyttää sitä suurempaa hyötyä, joka on johtanut keskimääräistä suurempiin valtion kokoihin. Julkisten ohjelmien suuren määrän toteuttamiseksi tarvitaan yhtä suuri määrä julkishallinnon työntekijöitä, mikä johtaa korkean julkisen sektorin työllisyyteen.

Pohjois-Euroopassa sijaitseva Skandinavian alue mainitaan usein esimerkkinä tehokkaista ja tehokkaista julkisista palveluista. Itse asiassa näiden maiden asukkaat raportoivat toistuvasti paremmasta elämänlaadusta kuin muualla maailmassa, ja heillä on keskimääräistä enemmän onnea. Jotkut tutkijat uskovat, että tällä on suora yhteys julkisiin palveluihin.

Euroopassa ja Pohjois-Amerikassa

Useat Länsi-Euroopan ja Pohjois-Amerikan maat tekivät myös 15 suurimman julkisen sektorin työllisyyden luettelon, joka oli keskimäärin 21, 4–10, 6 prosenttia. Näitä maita ovat Ranska (21, 4%), Kanada (18, 2%), Kreikka (18%), Iso-Britannia (16, 4%), Espanja (15, 7%), Yhdysvallat (15, 3%), Italia (13, 6%), Turkki (12, 4%) ja Saksa (10, 6%).

Näistä maista Yhdistynyt kuningaskunta, Espanja, Yhdysvallat, Italia, Turkki ja Saksa ovat alle OECD: n keskiarvon, joka on noin 18 prosenttia julkisen sektorin työllisyydestä. Saksan hallitus on pyrkinyt aktiivisesti vähentämään sen kokoa. Itse asiassa vuonna 2011 Saksa pyrki vähentämään julkisen sektorin työntekijöiden kokonaismäärää, leikkaamalla noin 10 000 työpaikkaa vuoteen 2012 mennessä. Julkisen sektorin työpaikat jakautuvat kahteen osaan: julkisiin työntekijöihin ja virkamiehiin. Vain virkamiehiä suojellaan menettämästä työpaikkojaan rakenneuudistuksen aikana.

Kreikan hallitus, jolla on lähes sama prosenttiosuus julkisen sektorin työntekijöistä kuin OECD: n keskiarvo, on muuttunut huomattavasti viime vuosikymmenen aikana. Esimerkiksi vuosina 2009–2015 julkisen sektorin työpaikkojen määrä väheni 18 prosenttia. Tämän syyn syynä on sen lainauspakettien uudelleenjärjestelyvaatimukset. Nämä lainat otettiin maailmanlaajuisen talouskriisin seurauksena ja vaativat Kreikan hallitusta vähentämään julkista sektoria ja menoja investoimalla ja parantamaan yksityisten markkinoiden kilpailukykyä.

Turkki puolestaan ​​on pyrkinyt lisäämään hallituksensa ja julkisten palvelujensa kokoa. Itse asiassa suurin julkisen sektorin työllisyyden kasvu on tässä maassa. Vuosina 2014–2015 Turkin hallituksen palveluksessa olevien henkilöiden määrä kasvoi 3, 9 prosenttia.

Aasia

Vain kaksi Aasian maata tekivät luettelon korkeasta julkisen sektorin työllisyydestä: Etelä-Korea (7, 6%) ja Japani (5, 9%).

Etelä-Korean julkisella sektorilla työskentelevistä henkilöistä noin kolmasosaa pidetään sääntöjenvastaisina työntekijöinä. Nykyinen hallinto on lisännyt julkista sektoria ja vakiinnuttanut työntekijöidensä yhden tärkeimmistä tavoitteistaan. OECD sijoittui tämän maan numeroon 1 avoimessa, hyödyllisessä, uudelleenkäytettävässä hallituksen tietokannassaan.

Japanin 5, 9%: n julkisen sektorin työllisyys edustaa hieman yli 640 000 kansallista työntekijää ja noin 2, 86 miljoonaa kuntatason työntekijää. Naiset muodostavat vain 41, 9 prosenttia kaikista maan julkisen sektorin työntekijöistä, mikä on alhaisin prosenttiosuus missä tahansa OECD-maassa. Nykyisen pääministerin alaisuudessa Japani on käynnistänyt ohjelman, joka tunnetaan nimellä Womenomics, jonka tarkoituksena on kannustaa naisia ​​liittymään julkisen sektorin työvoimaan parantamalla heidän työolojaan.

OECD: n julkisen sektorin trendit

OECD: n jäsenmaiden hallitukset ovat kokeneet joitakin viimeaikaisia ​​yhteisiä muutoksia etenkin avoimuuden lisäämisessä. Itse asiassa 17: stä 35 OECD: n jäsenestä on toteuttanut suunnitelman avoimuuden lisäämisestä ja avoimesta hallituksesta. Julkisen sektorin läpinäkyvyys on tärkeää, koska se antaa asukkaille mahdollisuuden nähdä, mitä niiden hallitus on tai ei toteudu, ja pitää näin vastuullisena. Lisäksi avoimuus antaa asukkaille tunnetta osallisuudesta, mikä lisää heidän osallistumistaan ​​julkiseen sektoriin.

Maailmanlaajuisen talouskriisin jälkeen vuonna 2008 OECD-maiden asukkaat ovat ilmoittaneet vähentyneen luottamuksensa hallituksiinsa. Nykyään vain noin 42% asukkaista sanoo luottavansa julkiseen sektoriin. Koska avoimuus lisääntyy koko OECD: n hallituksessa, myös asukkaiden ilmoittaman luottamustason odotetaan kasvavan.

Julkisen sektorin parhaat työllisyysmaat

arvo	Maa	Hallituksen työllisyys prosentteina kokonaistyöllisyydestä, 2015
1	Norja	30.0
2	Tanska	29, 1
3	Ruotsi	28, 6
4	Suomi	24.9
5	Ranska	21.4
6	Kanada	18, 2
7	Kreikka	18.0
8	Yhdistynyt kuningaskunta	16.4
9	Espanja	15.7
10	Yhdysvallat	15.3
11	Italia	13.6
12	Turkki	12.4
13	Saksa	10, 6
14	Etelä-Korea	7, 6
15	Japani	5.9